Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии) являются элементами системы оплаты труда (ст. 135 ТК). Однако это не значит, что все они автоматически включаются в расходы.
Например, для расчета базы по налогу на прибыли не учитываются расходы на любые виды вознаграждений руководству и работникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров.
Минфин в письме № 03-03-07/91904 от 15.11.2021 разъясняет, в каком случае надбавки за профессиональное мастерство можно учесть в расходах.
Необходимо, чтобы в локальных актах компании были прописаны:
- порядок выплаты;
- размер выплаты;
- условия выплаты.
Комментарии
1Единовременная выплата ( денежные поощрения) имеет разовый характер и чёткой системы в законе не предусматривает,предприятие само определяет структуру начисления поощрительных выплат. Такое я вычитала недавно. Приказ не подойдёт ?Ну, к примеру выплаты к Новому году.