Нередко случается, что сотрудники экстренно просят отпустить их в отпуск вне графика прямо сегодня или завтра. Так можно, но так нельзя, пояснил Роструд.
При таком неожиданном отпуске бухгалтер при всем желании не сможет выплатить отпускные вовремя, за 3 дня до начала отпуска.
Сотрудник может написать заявление, что предупрежден о несвоевременной выплате отпускных и претензий не имеет.
По мнению Роструда, такое заявление имеет законную силу. Но вот только от штрафа это не спасет.
Придется понести ответственность за несвоевременную оплату отпуска.
Комментарии
3Я думаю, что это глупость ..Раньше , в советские времена, бухгалтер выписывал расходный ордер на отпуск перед отпуском круглой суммой, а точный расчет велся уже в последний день месяца: или доплачивали в зпл, то что не додали перед отпуском, или недодавали в зпл , если "перевыдали" сумму. Бухгалтерия еще спрашивала, тебе по-больше выписать или по-меньше сумму. Могли по согласованию с работником ничего не выдавать, совсем, потом все отпускные он получал в з/пл. Для меня как для работника это было удобно и понятно , и для бухгалтерии это было очень удобно. Сейчас за 3 дня надо посчитать все до копейки! и выдать. Ну ладно, дурацкие правила, ну стали их соблюдать. Но если работник сегодня написал заявление на отпуск (ну вдруг ему надо срочно), начальник согласен-отпускает, отпускные выплачиваем быстро, но вчера их выдать, ну точно не удастся, ну за что штраф??? Интересно, как в других странах выплачивают отпускные?
Маразм крепчал :-(
Здесь вся соль в том, то это мнение Роструда - закрыть эту контору и не будет несуразных мнений.