Как доказать, что вы работали, если трудовой договор не оформлен

Если компания не оформит трудовой договор с сотрудником, ее оштрафуют на 100 тыс. рублей. Какие доказательства подойдут для признания факта трудоустройства, озвучил Верховный суд.

Опубликовано постановление Пленума ВС № 45 от 23.12.2021.

Мы собрали все доказательства в таблицу.

Объяснения	объяснение работодателя; показание работника; показания свидетелей
Документы	пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода на работу; графики работы; журнал вводного инструктажа по ТБ; ведомости выдачи денежных средств; заполняемые работником; товарные накладные, счета-фактуры, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах с подписью работника; приказ работодателя о списке дистанционных сотрудников; переписка сторон по электронной почте; электронные документы по электронной почте или через удаленный доступ к рабочему столу служебного компьютера; документы, подтверждающие обмен задачами и результатами их контроля; отчеты в конце рабочего дня
Вещественные доказательства	предоставленные дистанционному работнику оборудование и программы
Прочее	Материалы: фото- и киносъемки; звуко- и видеозаписи