Кадровик, прочитав статью на сайте журнала «Главбух», отказывается принимать на работу белоруса, у которого нет полиса ДМС. Это неправомерно, пояснили в Роструде.
Ситуацию разобрали на портале «Онлайнинспекция.рф».
В общем случае иностранцы должны предъявить патент и полис ДМС. Но белорусов это не касается.
При приеме на работу граждане РБ должны представить те же документы, что и граждане РФ. При трудоустройстве ни один из них не должен представлять работодателю полис ДМС, пояснил Роструд.
Ориентироваться надо на следующие нормативные акты:
- Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»;
- Договор между РФ и РБ от 25.12.1998 «О равных правах граждан».
Комментарии
6На практике ДМС не нужен, если уже был ранее заключен договор и физик ОМС получил. Главбух про это написал, а вы не пишете, как-то неполно получается. Из соглашения же не следует, что временно пребывающие и не работающие белорусы могут претендовать на мед.помощь кроме экстренной. Ведь если не работал ранее, проблема есть, ему же ОМС без трудового не дадут и при приеме формально нужен ДМС, иначе есть риск штрафа. Специальной нормы об ответственности за отсутствие ДМС при приеме не установлено, но могут оштрафовать за нарушение порядка приема по части 1 ст. 5. 27 КоАП. Ответ Онлайнинспекции освободит от штрафа?
"При приеме на работу граждане РБ должны представить те же документы, что и граждане РФ"
То есть, ни ДМС, ни ОМС представлять не надо
А что не надо и пакет документов, как по гражданам РФ есть оф.разъяснение Минтруда или Роструда? Поделитесь пож, так все мутно написано в ТК и все по-разному разъясняют( Я разъяснения этой онлайнинспекции вообще боюсь, они фигню напишут, потом удалят, а ты разгребаешь. У нас в сентябре прошлом из-за их разъяснений сотрудники стали расчетные листки по авансам просить, хотя при каждой выплате давать не надо, а там написали, что надо.
Есть более важные документы, чем письма Минтруда и статьи Актиона.
Две страны договорились. И ни Минфин, ни Роструд, ни тем более Актион эти договоренности не изменят))
Вы хотите сказать, что в самом соглашении сказано, что пакет документов при приеме на работу Белорусов тот же, что и россиян? Пункт дайте пож, я не нашла, а отсюда это не следует:
Пунктом 5 ст. 14, абз.15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999 установлено, что граждане Союзного государства пользуются равными правами и несут равные обязанности на территории другого государства - участника, если иное не предусмотрено законодательными актами государств - участников, договорами между ними.
Тут как раз есть ограничение "если иное не предусмотрено законодательными актами государств - участников, договорами между ними". Я так понимаю, что это законодательство страны и/или договоры между странами. В ТК правила специальные для иностранцев и Белорус иностранец все-таки. Вы как понимаете эту оговорку "если иное не предусмотрено" и как понять, предусмотрено или нет?
А указанные в материале документы вы предпочитаете игнорировать? Всё ведь прямым текстом написано вот тут - Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".