Будут новые способы сдачи отчетов о вакансиях в ЦЗН
Работодатели смогут размещать вакансии не только на портале ЦЗН. Будет альтернатива системе «Работа в России».
Работодатели смогут размещать вакансии не только на портале ЦЗН. Будет альтернатива системе «Работа в России».
Работодатели с численностью от 25 человек должны размещать вакансии электронно на портале «Работа в России», или на иных информационных ресурсах.
В законе о занятости сказано, что требования к этим ресурсам утверждает правительство.
На федеральном портале опубликован проект с такими требованиями. В них прописан порядок взаимодействия «Работы в России» и информресурсов.
Перечень таких ресурсов утвердит Минтруд.
Работодатели смогут размещать информацию на этих ресурсах, а оттуда она уже перейдет в систему «Работа в России».
Речь идет об информации, которую надо передавать ежемесячно:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных мест и вакантных должностей;
- о специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Добавим, что в законе не прописаны четкие сроки сдачи отчетов о вакансиях. Кроме того, пока не было четких разъяснений о том, все ли вакансии нужно включать в отчет или только инвалидные, и надо ли сдавать нулевые отчеты.
Впрочем, о штрафе за несдачу отчетов Роструд уже предупредил.
Комментарии
4Благоглупости!
Этот сайт https://trudvsem.ru еле живой, туда зайти с трудом можно, как там информацию размещать, он висит.
Работодатели с численностью от 25 человек должны размещать
Вроде должны размещать если среднесписочная численность 25 человек