Трудовые отношения

За прием на работу молодого сотрудника работодателю дадут 3 МРОТ

Компании, которые в 2022 году возьмут к себе на работу сотрудников до 30 лет, получат господдержку в рамках программы субсидирования найма. Такое решение приняли в правительстве.

Компании, которые в 2022 году возьмут к себе на работу сотрудников до 30 лет, получат господдержку в рамках программы субсидирования найма. Такое решение приняли в правительстве.

Речь идет о таких безработных:

  • выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
  • люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды;
  • дети-сироты;
  • родители несовершеннолетних детей.

Субсидия = (3 МРОТ х РК страховые взносы) х количество трудоустроенных

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в ЦЗН для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.

Сделать это можно личный кабинет на портале «Работа России».

После этого через систему «Соцстрах» надо направить заявление в ФСС, который занимается распределением и выплатой субсидий.

Комментарии

6
    • Илья_Бирюлин

      Может взлететь в регионах с низкой заработной платой и выстроенной системой наставничества.

      • Ирина

        Система наставничества накрылась медным тазом уже давно. Платить за неё на местах перестали, эти функции просто добавляют в обязанности, а делится знаниями и умениями, добытыми с большим трудом и финансовыми затратами, за просто так - дураков нет.

  • nadezhdap_kor

    Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в ЦЗН для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.

    Вот это сразу нет.

  • VadimBA

    Потом этого субсидированного работника замучаешься увольнять...

    • Центр Металлокровли

      Какие могут быть проблемы при увольнении субсидированного сотрудника?