Компании, которые в 2022 году возьмут к себе на работу сотрудников до 30 лет, получат господдержку в рамках программы субсидирования найма. Такое решение приняли в правительстве.
Речь идет о таких безработных:
- выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
- люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды;
- дети-сироты;
- родители несовершеннолетних детей.
Субсидия = (3 МРОТ х РК страховые взносы) х количество трудоустроенных
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в ЦЗН для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.
Сделать это можно личный кабинет на портале «Работа России».
После этого через систему «Соцстрах» надо направить заявление в ФСС, который занимается распределением и выплатой субсидий.
Комментарии
6Не взлетит.
Может взлететь в регионах с низкой заработной платой и выстроенной системой наставничества.
Система наставничества накрылась медным тазом уже давно. Платить за неё на местах перестали, эти функции просто добавляют в обязанности, а делится знаниями и умениями, добытыми с большим трудом и финансовыми затратами, за просто так - дураков нет.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в ЦЗН для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.
Вот это сразу нет.
Потом этого субсидированного работника замучаешься увольнять...
Какие могут быть проблемы при увольнении субсидированного сотрудника?