Трудовое право
Читать 1 мин
Запись об увольнении в ЭТК может внести новый работодатель по решению суда
Если вы уволились со старой работы, устроились на новую, а в ЭТК запись о вашем увольнении так и не появилась, придется судиться.
Роструд разъяснил, что сначала надо обратиться к бывшему работодателю и потребовать сдать за вас СЗВ-ТД с записью об увольнении.
Если это требование будет проигнорировано, или организации уже не существует, то придется обратиться в суд.
Суд установит факт прекращения трудовых отношений.
На основании решения суда внесут запись об увольнении в сведения о трудовой деятельности.
Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
Комментарии
6Логичнее было бы, что бы эту запись ввел ПФР
WTF? С какого перепоя?
нового работодателя может вообще не быть. Человек уволился и стал ИП. Или безработным. Пришел в ЦЗН - там ему от ворот поворот. По ЭТК он работающий. Чел судится, выигрывает суд, имеет на руках бумажку от суда и что? Запись в ЭТК о его работе по-прежнему есть. И все это время, пока он бегает по кругу, его не ставят на учет в ЦЗН, не платят пособие по безработице, не дают пособие на ребенка, потому что он нарушает правило нулевого дохода