Трудовое право

Работодатель обязан выдавать сотруднику только одну копию кадрового документа, даже если он просит их 100500 штук

Уволенный сотрудник запросил у работодателя 38 видов кадровых документов в виде копий по 40 штук каждого вида. Хватит и одной копии каждого вида, считает Роструд.

Ситуацию разобрали на портале Роструда.

Среди запрошенных документов:

  • СЗВ-М за все месяцы — по 44 штуки;
  • СЗВ-СТАЖ за все годы — по 45 штук;
  • выписка из раздела 3 РСВ за все кварталы — по 45 штук;
  • и т.д.

Всего сотрудник требует копии 38 видов документов за все время работы в количестве от 40 до 45 штук. Все это он хочет получить по почте.

Выдать копии документов работодатель обязан на основании ст. 62 ТК.

Но, как утверждает Роструд, это должна быть одна копия каждого документа.

Комментарии

6
  • Жанна

    Интересно, а зачем может понадобиться 45 копий ? Это явное желание нагадить работодателю или конкретным сотрудникам.

    • Wern

      Просто бумага очень нужна, наверное)

  • ЯгаПатриикевна

    По одной копии достаточно, бандеролью с описью вложения. Раз так хочет подгадить, надо максимально корректный покерфейс сделать и послать в догонку письмо-уведомление о высылке документов.