Трудовое право

Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников

Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.

Такой вариант рассматривает Минтруд.

Размер выплата на каждого сотрудника ­= МРОТ х РК страховые взносы.

В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.

Эта норма прописана в постановлении правительства № 511 от 30.03.2022.

Алгоритм этой схемы смотрите здесь.

Кстати, столичным работодателям разрешили платить временным сотрудникам федеральный МРОТ, а не московский

 

Комментарии

2
  • СибирскаяАптека

    Устанешь потом оправдываться, почему сотрудника именно этой организации взял себе на работу...взаимозависимые оправдания.

    • natti
      Бухгалтер

      в этой схеме замешан ЦЗН....без него видно ни как.