Предложение озвучено в докладе главы ФНПР Михаила Шмакова.
Он посетовал, что сейчас компании больше боятся просрочить уплату налогов, чем задержать зарплату.
Что касается зарплатных долгов при банкротстве компании, то хотя они и стоят в первой очереди, это не панацея.
«Нужен гарантийный страховой механизм, обеспечивающего выплату зарплаты, не дожидаясь даже начала процедур банкротства», — говорится в докладе.
Профсоюзы считают, что после объединения ПФР и ФСС надо ввести страхование утраты заработка не только в случае временной нетрудоспособности, но и потери работы.
Комментарии
16пусть скажут спасибо, что вообще перечисляют зарплату
А я уже три года не могу получить свою белую зарплату! Писала в трудовую инспекцию, в суд, в прокуратуру. Только имея прокуратуру, в качестве истца, удалось инициировать судебное разбирательство. Суд откладывали три раза, притом один раз, вопреки закону, более чем на один месяц, т.е. более чем три месяца не могли принять решение. Это при том, что был зарплатный проект, все выплаты проходили по банку, все отчеты сдавались, т.е. и начисления проверить не было проблемой, т.е. вся информация у суда была. Но я каждый раз ждала, пока меня пригласят на заседание по 30-40 минут, хотя вы все знаете, начало заседаний оговаривается и выкладывается в свободном доступе заранее, и я приходила именно к указанному времени. Надо мной открыто издевались, а когда я попыталась возмутиться, вызвали охранника, к его чести, охранник пришел, но никаких действий совершать не стал, так как я не кричала, ни угрожала, спокойно поинтересовалась происходящим. Но, даже получив на руки исполнительный лист и отнеся его судебным приставам 08.09.2021 года ничего до сих пор не изменилось! Задолжавшие мне организации, под руководством Тамразовой Натальи Викторовны, продолжают работать, а она, открыто издевается надо мной, над моей тщетной попыткой вернуть свою зарплату за восстановление учета и закрытие года. А вы говорите, у нас выплаты зарплаты на контроле у государства!
Большую часть пути по части возврата зарплаты Вами уже пройдена, ибо у Вас на руках есть исполнительный лист.
Теперь основная задача убедить судебного пристава, курирующего Ваш исполнительный лист, исполнить свои должностные обязанности.
Во-первых, на мой взгляд, одного исполнительного листа тут будет недостаточно. Необходимо будет написать заявление в ССП, к которому будет приложен скан исполнительного листа. В самом заявлении необходимо указать все известные Вам расчетные счета данной организации, адреса офисов, телефоны директора. А также необходимо акцентировать внимание на дату получения ССП исполнительного листа. Не забудьте также упомянуть там фамилию и должность судебного пристава, курирующего Ваш исполнительный лист.
Во-вторых, в этом заявлении следует приписать, что в случае неисполнения исполнительного листа к дате Ч, будете обращаться в Следственный комитет и Прокуратуру с ходатайством инициации проверки в рамках противодействия коррупции ССП (указать конкретное подразделение и курирующего пристава) на предмет возможного(!) сговора с вышеупомянутой Вами Тамразовой Н.В.
Надеюсь, понимаете, что подобное заявление должно быть в 2-х экземплярах. Дата и входящий номер на Вашем экземпляре - обязательны.
Полагаю, спустя 2-3 недели после получения ССП подобного заявления, Вы свои свои деньги получите.
Если не лень, напишите здесь о результатах.
О! Спасибо! В этот же понедельник Займусь!
А серую получали? Вот и ждите пока эта Тамразова Наталья Викторовна не попадется на каких та схемах, и если докажут, что при этом вы получали и серую зарплату, то вам начислят НДФЛ и будете ещё должны перед налоговой , а этим ребятам пофиг что вам какая та Тамразова Наталья Викторовна должна, заблокируют карточку и будут налог удерживать..
Ваша информация для меня не новость. Я поэтому и написала, что вся зарплата была официальной и полностью проходила по банку. НДФЛ с неё удержан и перечислен в бюджет. Конечно, вы можете написать что я сама виновата, не проявила должную осмотрительность выбирая работодателя, ну или ещё в чем подобном меня обвините. Только я не понимаю вашего упрёка, вы считаете, что мой труд не должен быть вознаграждён?
Вас никто не упрекает... Я сама постоянно в такой ситуации нахожусь, только я теперь не накапливаю долги и если предприятие 2-3 месяца не платит увольняюсь не каплю долги в противном случае ко мне был вопрос. "ВЫ длительное время не получаете зарплату, а за что живёте?" Если вы зарплату не получали, то и налог в бюджет не перечислен. В противном случае нужно требовать пеню , а за 3 года это неслабая сумма получается . А Вот поэтому никакой реакции от ФССП нет.
Подобная неторопливость, на мой взгляд, открывает большие возможности для негласных вознаграждений некоторых сотрудников ФССП как со стороны ответчика, так и истца.
В данной ситуации ФССП бессильна, так как долг по зарплате грязный с НДФЛ,и приступы такую сумму блокировать не могут . они ведь не могут сами ндфл платить, поэтому будут только работать и письмами обмениваться с работодателем. в данном случае предприятие заплатила штраф только за то, что при расчёте своевременно не рассчиталась с работником
Есть исполнительный лист. Обязанность ФССП - его исполнение. Дальнейшие разбирательства по части НДФЛ находятся в плоскости Работодатель-Работник-ФНС, но никак не ФССП.
Вот они и будут исполнять ведь срока давности нет для ФССП и ограничений по сроку. А проблема решается просто , если правильно изложить в законе. Не привязывать в выдачи НДФЛ, а как в соцстрах до 15 числа или 20 и всё . Остаются чистая сумма перед работниками и ФССП просто на эту сумму блокирует счёт...
Не должен человек ждать, когда законодатели что-то там откорректируют... Есть решение суда. И этого вполне достаточно для ФССП.
После исполнения решения суда, его последствия будут отражены в годовой форме 6-НДФЛ (ранее 2-НДФЛ) предприятия. Коль отразит предприятие в ней невозможность удержать НДФЛ с физического лица, тогда разбирательство перенесется в плоскость ФНС-Работник.
ФНС вообще пофиг про людей. Им главное свой интерес пени штрафы.
В любом случае, НДФЛ - это никак ни повод для ФСПП тормозить исполнение решения суда, ибо на данный момент для этого нет никаких оснований.