Мужчина обратился к работодателю с заявлением об отпуске по уходе за маленьким ребенком. Мать не могла ухаживать за дочерью, так как проходила лечение. Декрет не оформляла и пособие не получала, так как была безработной.
Работодатель предоставил отпуск, но в тоже время оформил работника на неполный рабочий день 6 часов 48 минут и дистанционный график. Таким образом, сотрудник получал пособие по уходу за ребенком и почти целый оклад.
ФСС пришел с проверкой в компанию. Выяснилось, что сотрудник оформил декретный отпуск после того, как его жену уже выписали со стационара. Но сидеть с ребенком целый день она не могла, так как были назначены постоянные визиты к врачу.
Фонд посчитал, что в основном уходом за ребенком занималась мать. А отец просто оформил на себе отпуск по уходу за ребенком и в свободное время работал, только из дома.
В суде представитель ФСС отметил, что пособие по уходу за ребенком предназначено для того, чтобы возместить человеку потерянный заработок. В данном случае сотрудник-декретник получал «на руки» больше стандартной зарплаты (85% зарплаты и пособие).
Суд поддержал позицию фонда и отказал компании в возврате пособия, которое организация возместила в бюджет.
Источник: постановление 7-го ААС от 18.04.2022 по делу № А03-13822/2021.
Комментарии
236 часов 48 минут...😂
Какие в ФСС прям молодцы, выяснили что ребёнком занимались и мать, и отец, в итоге не дали пособие матери и отобрали у отца! то есть никто пособие не получил, а тем временем и отец в зп потерял, и мать на врачах и лечении. Кому в итоге добро? Только Бюджету?
Вопрос сложный и по человечески я эту семью понимаю. Понятно, что когда мама болеет и дома маленький ребенок нужен максимум денег. Но подобные решения уже были вплоть до Верховного суда.
И технически ФСС прав - пособие - это компенсация утраченного заработка, раз заработок не был утрачен, то и компенсировать нечего.
Следовало или быть более скромным в своей работе, или оформлять пособие на мать
Работай она в отпуске по уходу, так получила бы и больничный и пособие по уходу.
ну, вероятно, она не могла работать на момент декрета. Но по минималке можно было пособие от ФСС оформить и безработной. Или папе быть скромнее....
Там конкретно руководство с бухгалтерией и отделом ушами прохлопало.
То, что ФСС гораздо более жестко проверяет отпуска по уходу отцами (https://www.glavbukh.ru/art/98949-za-posobiem-na-rebenka-obratilsya-otets-kakie-dokumenty-potrebovat) и требует сокращения рабочего не менее, чем на 40%, уже лет 5, как известно.
да-да.... там неграмотные просто сидят. Надо было процентов 60 заработка оставлять. А лучше 50.... да и маме подстраховаться какими нибудь справочками
понятно что по закону они правы и что закон недоработан и на практике не всегда всё идеально, но ФСС в отличие от остальных гос органов всегда шёл навстречу с пособиями родителям, на своей практике сколько раз сталкивались когда именно Фсс советовал какие-то доп пособия, напоминал про особенности как сделать так чтобы вышло пособие больше, о чем мамочек предупредить чтобы не потерять пособие, помню как первыми в своём регионе на папу оформляли пособие по уходу и никто не знал как быть, сидели с юристами ФСС выбирали пункты как все законно сделать чтобы им же это пособие потом не пришлось отбирать. Вообще одно из самых адекватных и профессиональных ведомств всегда в моей работе было - Ифнс и пфр вечно косяки, вечно что-то не работает, а Фсс как ни зайдёшь все решается, все знает как действовать, не успеваешь сдать - оставляйте сами внесём, завтра зайдёте за подписанным, а тут видимо совпало все так что им пришлось несмотря на жизненную ситуацию и жаль что никто не подсказал пока до этого не дошло как исправить.
а где такая сказка находится ?
я думаю это особенность конкретных сотрудников, конкретного ФСС
Это скорее накопительный опыт от разных отделений в разных городах, но один Филиал запомнился особо - и мне кажется там заслуга руководства была несомненная в этом, настолько всё у них было четко и по регламентам, но по человечески, клиентоориентированно скажем так ) остались только хорошие воспоминания. сейчас с фсс редко лично работаю, но существенных проблем с этим гос органом никогда не было в отличии от пфр где всегда все не так и сидят бабушки (вот на днях центральное Управление в Москве, сидит человек который там давно и ниииичего не знает, просто ответ - сдать электронно нельзя. Как нельзя можно же? Ну значит можно. По доверенности сдаём - нет нельзя, так можно же вот у вас написано даже как - даааа?! У нас так можно? Ничем не могу вам помочь 🤦🏼♀️)
вот в фсс с такой некомпетентностью я никогда не сталкивалась, может везло, а может там регламенты другие и руководство иначе управляет.
Не дали человеку заработать, сквалыги государственные! А ведь у него непростая жизненная ситуация...