Работодатель по совместительству ставит в табеле «Б», даже если не оплачивает больничный

Если у сотрудника-совместителя больничный лист, то этот факт и надо отражать в табеле. Нельзя табелировать этот период отпуском без содержания. То есть код будет «Б», а не «ДО».

Разъяснения дал Роструд, куда обратилась женщина, которая официально работает на двух работах.

Основной работодатель больничный лист оплатил и в табеле его отразил.

А на второй работе от сотрудницы требуют написать заявление на отпуск без содержания.

Но это неправильно, пояснил Роструд.

Если на работе по совместительству сотрудник отсутствовал в связи с болезнью, то в табеле учета рабочего времени отсутствие надо отразить буквенным кодом «Б» (цифровым кодом 19).