Трудовые отношения

Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются

Российские IT-компании NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с аутизмом. Кроме того, компании рассмотрят введение обязательной квоты до 2% на таких работников, рассказали в пресс-службе NtechLab.

Рабочую группу по продвижению инклюзии в этой сфере создадут в ближайшее время. Но уже в мае этого года двое сотрудников с аутизмом выходят на работу в отдел разметки данных NtechLab.

В «МВС Груп» уже трудятся 20 таких сотрудников. Они занимаются предобработкой информации с камер фотовидеофиксации, а также обучением нейросетей.

В NtechLab уверены, что до конца этого года рабочая группа пополнится еще не менее 20-30 потенциальными работодателями.

 

Комментарии

5
  • Natalikr

    прием людей с аутизмом чем то отличается от приема других людей с инвалидностью?

    • Над. К

      Большинство из них лишены дееспособности, увы. В отличии от инвалидов.

      • Natalikr

        аааа.... наверное. я не знала такого нюанса

      • Светлана Рунова

        Большинство высокофункциональных аутистов дееспособны (синдром Аспергера), но имеют некоторые особенности коммуникации и сенсорного восприятия. Заранее предугадать, как тот или иной аутист впишется в компанию, невозможно, тк каждый диагноз индивидуален

      • Мила Хон

        С чего вы это взяли вообще? У них с этим нет проблем, у них проблемы с налаживаем коммуникации в коллективе.