Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Полугодовая отчетность-2026: изменения, нюансы и заполнение в 1С: 8.5
Трудовое право

🎉 Скоро будут длинные выходные и короткая рабочая неделя

В этом году праздничный день 12 июня выпадает на выходной, поэтому будет перенос на понедельник. Таким образом, отдыхаем 3 дня подряд – 11, 12, 13 июня (с субботы по понедельник).

Следующая неделя будет короткой.

Напомним, что нерабочие праздничные дни не снижают зарплату. Если у вас оклад, то его и вы и получите.

Если работа сдельная, за нерабочие праздничные дни должны платить дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается локальным актом работодателя.

Если же сотрудник будет работать в выходной или праздничный день, то оплата — в двойном размере или одинарном отгул.

Как оплачивать отгулы, недавно рассказал Роструд.

Комментарии

4
  • Arhimed0
    Если работа сдельная, за нерабочие праздничные дни должны платить дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается локальным актом работодателя.

    рубля 1,5 сойдёт? в том смысле, что не на жаргоне, когда кто-то сразу думает про 1,5 тыщи, а прямо так и в ведомости 1 рубль 50 копеек.

    Такие цифры соответствуют законодательству?

ГлавнаяПодписка