Налоговики находят самозанятых сотрудников и заставляют бизнес платить за них взносы

ФНС и Минфин неоднократно заявляли, что юрлица сотрудничать с самозанятыми могут, но только если это реально ГПХ без примеси трудовых признаков. Если под маской самозанятых скрываются сотрудники, фирму заставят платить за них взносы.

Такой историей, в частности, поделилась наша подписчица в Телеграм-канале.

У компании были договоры с самозанятыми охранниками.

Налоговиков заинтересовали такие отношения. Сочтя их трудовыми, компанию попросили сдать уточненки и доплатить зарплатные налоги за 2021 год.

Бухгалтер утверждает, что все чисто — договоры ГПХ, без признаков трудовых, чеки от плательщиков НПД есть.

Но коллеги в комментариях пишут, что с самозанятыми охранниками шутки плохи. Дело в том, что помимо всего прочего (трудовые признаки в виде графика работы и т.д.), есть еще профильный закон (от 11.03.1992 № 2487-1), в котором четко прописано, что охранники должны работать по трудовым договорам.

Так что претензии налоговиков в данном случае вполне обоснованны, считают бухгалтеры.

Кстати, аналогичный случай ранее освещал Роструд.

Завуалированные под самозанятых, сотрудники ЧОП прошли профобучение и сдали квалификационный экзамен, имели удостоверения частных охранников, а значит, их можно привлекать к работе только на основании трудовых договоров.

Дело закончилось привлечением работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение договора ГПХ, фактически регулирующего трудовые отношения).

Кроме того, есть письмо Минфина № 03-11-11/4283 от 25.01.2022, в котором сказано, что физлицо, являющееся частным охранником, не вправе применять НПД.

Читайте еще по теме:

 

НДС на УСН

Для кого УСН на НДС — новый способ экономии на налогах?

Все говорят о том как плохо УСН-щикам платить НДС. И никто о том, что это шанс для ОСНО остаться с НДС, но не платить налог на прибыль в 2025.

Для кого УСН на НДС — новый способ экономии на налогах?

Комментарии

13
  • СанСанычТ

    Интересная логика законодателя про профильный закон (от 11.03.1992 № 2487-1), в котором четко прописано, что охранники должны работать по трудовым договорам. А как начнут сейчас принимать профильные законы по всем специальностям для пополнения казны. Тогда точно кадровикам работы прибавится.

  • Наталья

    Всё правильно. Только трудовой договор должен быть с частной охранной организацией (ЮЛ с лицензией на занятие частной охранной деятельностью), а не ЮЛ, которому оказываются охранные услуги.

  • Виктория Руленкова

    Насколько я понимаю - охранников вообще нужно брать только у ЧОПов лицензированных, а не дядю Васю из соседнего дома.