Форма справки утверждена приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368.
Бланк состоит из двух частей — сама справка и корешок к ней (отрывная часть).
В верхней части образовательная организация заполняет сведения о предстоящей сессии. В нижней части — подтверждение того, что студент действительно находился на учебе во время ученического отпуска.
Подтверждением того, что работник был в учебном отпуске, является справка-вызов, пояснил Роструд.
Представлять по окончании такого отпуска отрывную часть справки-вызова работник не обязан, делает вывод Роструд.
Кстати, ранее Роструд давал несколько иные разъяснения. Трудинспекторы утверждали, что работник обязан предоставить корешок от справки. Но оплата отпуска от этого документа все равно не зависит. Отпуск оплачивают по верхней части справки.
Кроме того, есть разъяснение Роструда о том, что работодатель без корешка не сможет принять в расходы оплаченный отпуск (так как нет подтверждения его целевого использования). Если налоговики эти расходы не примут, то это ущерб, который сотрудник должен возместить.
Комментарии
7Роструд в своем репертуаре. В статье ТК, на которую они ссылаются, написано - справка-вызов. Не верхняя часть справки вызова! Значит, право на предоставление гарантий и компесаций дает ВСЯ справка-вызов.
А если выяснится, что студент на сессии не был, как удержать сотрудника оплаченный отпуск? Судиться с ним?
дело в том, что в ТК нет нормы об удержании отпуска
с кусками справки конечно не понятно. Получается, что она представляет собой пазл. Сначала верхний кусок, потом нижний.
я прям в шоке..... первый раз такие комментарии вижу..... как без нижней части? а если он не был на обучении? я же тогда ему прогул должна поставить, а не ученический отпуск....
Это где логика - мы обязаны оплатить ему время проведенное на учебе, но убедиться в том, что он именно учился - права не имеем?
то есть по их мнению справка - это только верх. Низ - это уже не справка.
Но вообще-то справка - это совокупность двух кусов (верха и низа).