Стало известно что делать, когда работник неожиданно ушел в армию

Сотрудник отработал понедельник, а во вторник не явился на работу. Через неделю из военкомата пришла бумага, что работник поступил на службу по контракту. Увольнять по этой причине нельзя, сказал Роструд.

В описанной ситуации в табеле следует отмечать период отсутствия работника как неявки по невыясненным причинам.

Зарплата в данном случае за работником не сохраняется.

В обоснование своего ответа Роструд указывает на статью 170 ТК, по которой работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Комментарии

176
  • Кудрявцев Александр

    Там чо курят? Контракт - это не исполнение государственных обязанностей.

  • VadimBA
    Сотрудник отработал понедельник, а во вторник не явился на работу. Через неделю из военкомата пришла бумага, что работник поступил на службу по контракту.

    Суровая реальность "спецоперации"? Кто следующий?

  • Zyklon B
    когда работник неожиданно ушел в армию

    ...спустился с гор за солью - был отловлен патрулём и отправлен в армию, отдавать интернациональный долг

    • VadimBA

      Гоп-стоп, мы подошли из-за угла... (с)