Пункт 2 статьи 223 НК будет признан утратившим силу с 1 января 2023 года.
Таким образом, будет работать пункт 1 ст. 223 НК, по которому дата получения дохода = дата его выплаты.
По п.1 ст.223 НК дата получения дохода — это день:
- его выплаты;
- передачи в натуральной форма;
- приобретения товаров (услуг) при матвыгоде;
- взаимозачета;
- списания задолженности;
- последний день месяца, когда утвержден авансовый отчет;
- последний день каждого месяца — по матвыгоде от займа;
- зачета обеспечительного платежа.
Платить налог надо будет 1 раз в месяц — до 28 числа по всем выплатам, которые были с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего.
По такому же принципу надо будет указывать налог в расчете 6-НДФЛ.
Кроме того, с 2023 года отменят правило, по которому уплата НДФЛ за счет средств налогового агента не допускается (п.9 ст. 226 НК).
Законопроект с такими поправками в НК готов ко второму чтению в ГД. Документ вводит с 2023 года единый налоговый счет.
Комментарии
113гыыыыыыы
(но если всё действительно так, то всё же чуть легче)
но получается, что с аванса надо удержать НДФЛ. А чтобы его удержать, надо высчитать пропорцию.
ну, положим, что пропорции я считать умею.
а как вообще определить что с чем считать надо??
Я, конечно, не специалист по з/п, но понятия аванс давно нет уже и я никак не могу понять в чём сложность считать з/п именно за первую половину месяца и НДФЛ, потом так же за вторую? Почему все до сих пор считают так странно и неудобно?
Я реально не понимаю, может я не знаю что-то. Мне любопытно))
Терминов официальных нет, а понятие аванс и получка никуда не делись) Для меня прелесть аванса в минимальных трудозатратах, примерная округленная сумма, никаких надбавок, премий, вычетов и удержаний. А то заколебемся вводить новые формулы: премия "сотрудник месяца" = 2 премии "сотрудник полумесяца"
Ну для меня слова "получка" в принципе никогда не существовало. В моей семье так не выражались. И называть это можно как угодно. И считать тоже. Ну считаете вы округлённо и без премий, но в чём проблема с этой суммы посчитать НДФЛ? Потом с оставшейся
Посчитать можно и за день, а какой вселенский смысл в этом? Удобнее исчислять любой налог с закрытого периода.
Ну Вы знаете. Мне, например, вообще фиолетово, если мне бы платили з/п 1 раз в месяц, я бы не расстроилась. И бухам легче считать. Но за вот эти подсчёты по 2-3-5 раз в месяц сказать спасибо надо нашему шикарному народу, у которого финансовая грамотность в минус 10 степени, который считает, что если им з/п каждый день платить, то у них денег больше станет. В какой-то ветке мы это обсуждали уже
У Вас очень избирательная толерантность)))
это значит два раза зарплату начислять надо?
округлённым должна быть та сумма которая уже выплачивается после удержания?
или та которая до вычета НДФЛ должна быть?
Сегодня мы определяем весь доход общей суммой за месяц и с этой суммы определяется налог. "Промежуточную выплату" посреди месяца делаем просто принятой частью от общей зарплаты к получению.
В следующем годе, так получается, нужно будет выполнять ДВА ПОЛНОЦЕННЫХ расчёта по полному кругу? (с разделением и доходов, и налогов, приходящихся на эти части, и вычислением суммы к выдаче) и уже ничего округлённого не будет ни в первой половине, ни во второй!
Представляете, по закону вообще-то так и положено.
по КОТОРОМУ закону?
и во-втОрых - и что же поголовно все , все эти годы этот закон нарушали??
По ТК РФ. Нет там понятия аванс. Есть з/п за первую половину месяца. Исходя из этого понятия и всё остальное.
Если в месяце 21 рабочий день (а это часто бывает), то у него нет половин. Как соблюдать ТК РФ в этом случае? Считать зп за 10 дней и 4 часа от 11-го? Ну так-то что тут сложного, все реально 😂
Я Вам больше скажу у разных работников в месяце разное количество рабочих дней. Но месяц он один. И половины одинаковы. В любой нормальной организации установлены сроки выплат и расчёта з/п. У нас и табели сдаются 2 раза в месяц, если что
Вы не ответили, как могут быть одинаковы половины у месяца о 21 или 19 рабочих днях. В данном случае неважно, сколько дней отработал человек. Ему положена зп за ПОЛОВИНУ месяца, а в очень многих месяцах нет половин! Мало половин, мало-мало половин)))
Моя версия ответа: в ТК РФ эту норму писал какой-то дебил.
значит, придется вводить ЛНА примерно такого содержания: "если количество рабочих дней в месяце нечетное, то первой половиной месяца считается количество рабочих дней, исчисляемое по формуле ..."🤒
Да, вариант)
А мы решили не увеличивать объем маразма и платим 40% от оклада (при отработанной первой "половине") в фиксированной круглой сумме или пропорционально отработанным дням, а окончательный расчет производим 1 раз в месяц - по окончанию оного. Пока никто не жаловался.
что это ещё за "или"? как должно это "или" работать в следующем годе??
то есть РАСЧЁТ был один единственный!
теперь будет минимум ДВА полноценных расчёта! с точным определением начисления в каждой половине.
Говорят, что это легче.
Некоторые говорят что вообще нет никакой разницы!
И если про то что легче - это от депутатов и чиновников, с ними всё ясно, то про то что нет разницы, всё равно два раза в месяц давно уже платится, - это уже говорят те люди, которые на сайте, и вроде как представляются коллегами - вот это уже вообще не понятно.
"Или" - это если болел или отдыхал и отработал не 10 раб. дней, а, скажем, 5 - тогда и аванс уменьшаем. А если все две недели работал - то фикс.
Да, потому что НК повелел доход считать только в последний день месяца, а до того - и не доход, и не аванс, а что? В ТК написано "заработная плата", но в НК написано, что не доход. Потому 1 раз считаем.
Кому-то и в многодетной семье живется легче, развеж на всех распространишь?)))
Если Вы имеете возможность посмотреть на табель учета рабочего времени, то в нем совершенно не двусмысленно отмечена первая половина месяца, как с 1 по 15 числа и вторая половина месяца с 16 по последнее число (28, 29, 30,31). Что еще нужно?
От вас - ничего. Мы платим аванс в фиксированной сумме, как и было раньше. И мне полюбить, что в законодательстве больше нет слова "аванс". У нас он есть, мы его платим, как нам удобно, не утруждая себя начислениями зп за отработаные дни 2 раза в месяц.
Про "половины" был пример того, что в формулировки в ТК всеми трактуются довольно свободно. Термин "половина" применяется как "с 1 по какое-то" и "с какого-то по конец месяца", ровно половины никто не соблюдает - и это понятно. Термина "аванс" больше нет, но мы его применяем - и лично мне это понятно, сотрудникам тоже.
Битву терминов на этом прекращаю. это было весело)))
Весело, ага, пока ГИТ не пришел и штраф не наложил за нарушение конституции и дискриминацию наемных работников. ))
Дискриминации никакой нет. Все работники согласны на такую систему. Они точно знают, какую сумму получат 20-го числа при условии полной отработки 1-й "половины" - им удобно, расчетчику удобно. ГИТ не удобно? Та и наложить)))
Это Вы потом в суде будете объяснять. Мне не надо совсем.
В нашей стране если бухгалтером работаешь - всегда найдется что в суде объяснять. Нет правильных, есть недопроверенные 😂
В месяцах бывает 28 (29) дней, 30 и 31. Месяцев, в которых 21 день не бывает. Первая половина месяца это с 1 по 14 в феврале с 28 календарными днями, или с 1 по 15 в остальных месяцах.
В ТК ни слова не написано про половину рабочих дней в месяце. В январе вы обязаны выплатить зарплату с 1 по 15 число вне зависимости от того, что первые 10 дней были выходными и праздниками.
Норма написана нормально. Просто не надо доводить её до абсурда. Ни вам, ни Минтруду.
юрист писал.
они не знают, что месяцев в году 12, других в календаре нет.
нет в ТК РФ понятия "первая половина месяца"!😂 Есть "выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц". А какими частями выплачивать не указано.
Есть ст. 136 ТК, там есть понятие не реже, чем каждые полмесяца. Вот, и думай, что такое каждые полмесяца, в табеле Т-12 и Т-13 есть первая половина месяца (с 1 по 15) и вторая (с 16 по последнее число). Вот и все что имеем. Хотите спорить, никто Вам не запрещает. Пожалуйста.
для дат - есть, никто и не спорит. А ещё есть такой табель (сразу не помню номер формы, да и не один он такой) у которого, что бы длина была не очень большая, там у каждого сотрудника сразу на две строчки даты делятся в которые часы вписываются. как раз 01-16 и вторая строчка 17-31 с одной пустой клеткой.
Но это всё для дат, для часов.....
Вот только нет ни одной формы для отражения раздельного по полмесяца начислений зарплаты и выведения полного расчёта всего что связано с ней, как-то налогов, сумм к выдаче, и прочего, результатов...
У нас так законы пишутся, что не нарушать их невозможно, как ни раскорячься
Представляете, сейчас по закону датой получения дохода при зарплате признается последний день месяца за фактически отработанное в нем время. В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты удерживают налог с доходов физлиц лишь при произведении фактической выплаты дохода. Так что сейчас удерживать НДФЛ с зп за "первую половину месяца" - вне закона)))
Так его сейчас никто и не удерживает. Но исчислять Вам его никто не мешает
Не "кто", а "что". Мне его исчислять мешает моя лень. Мне всегда лень делать что-то лишнее и никому не нужное)
тоже не существовало никогда. Потому что в моей семье деньги всегда зарабатывали. А вот то, что получают те, кто всё это безобразие сочинил, другим словом и не назовешь)
У меня, например, дед всегда говорил куплю конфет с получки. И поверьте, он эти деньги тоже зарабатывал, не падали они ему утешительным призом за то что на работу пришел. Очень старый зарплатный термин, не больше, зачем этому придавать такой глубинный и пафосный смысл.
в те времена то, что нам платили (а я успела почти 10 лет поработать при СССР), с точки зрения советской власти, являлось именно получкой. Но конкретно в нашей семье это слово не употребляли - казалось, что в нем есть нечто пренебрежительное. А теперь мне это слово вообще нигде не попадается...
в двухтысячных некоторые матерые преподы говорили жалование назначили маленькое, а бить вас не разрешили, никакого удовольствия от работы 😂
тоже тот еще архаизм
😂👍
Ничего дурного в термине не вижу. Получка - получил за труды. А как сказать кратко: зарплатка или зарплучка? Говорили ещё зряплата: у тех, кто деньги просто так получал, про блатных на синекурах
с получки обычно бутыловку покупали
а конфеты - это на то, что оставалось на последний момент за день перед этой самой получкой)))))))
Как ниназывай хрен, он не будет слаще редьки
Вопрос -зачем... Я вообще аванс не плачу, не вижу смысла. Если небольшое предприятие, а денег нет постоянно. То густо, то пусто. Тут не то,чтобы авансы отслеживать, хотя бы вообще хватало.
Да ...ть
А можно не дробить эти новости про НДФЛ по кусками, а как-то сразу преподнести систематизированно? А то читаешь про 6НДФЛ, за сердце хватаешься, читаешь как платить НДФЛ в 2023, за валидол с корвалолом.
а было бы всё в одном месте, так и сразу бы замутил бы себе всё в одном стакане.... ))))))))))))))))))))))))0
Нет читайте до конца 2022-го про НДФЛ вообще, тем более за обедом. Есть множество причин для того: сердце будет здоровее, за оставшиеся 6 месяцев еще тучу раз перепридумают, ишак-падишах и все такое)
Есть время смыться с этой дебильной работы