Работодатель посчитал, что платить компенсации уволенным нет смысла.Тем более, что бывшая сотрудница подала заявление через 1,5 месяца после увольнения.
Однако суд решил, работник вправе подать заявление о возмещении расходов на проезд после увольнения. Факт увольнения лишает его права на компенсацию.
Такой вывод сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в апелляционном определении от 28.04.2022 № 33-2823/2022.
🛒 Бухгалтерия маркетплейса
🔹Узнайте все тонкости учета на маркетплейсах! Научитесь работать с Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет.
🎓 Курс с выгодой до 54% — сейчас всего 7 500 ₽!
Ранее по теме:
Увольняйте за прогул правильно. Иначе работник может обратиться в суд и потребовать компенсации
Начать дискуссию