Суд решил, что увольнение не лишает работника права на компенсацию расходов по ТК

Уволившейся сразу после отпуска сотруднице работодатель отказался оплатить «северную» компенсацию. Суд сказал, что если отпуск был, значит и должна быть и компенсация.

Работодатель посчитал, что платить компенсации уволенным нет смысла.Тем более, что бывшая сотрудница подала заявление через 1,5 месяца после увольнения.

Однако суд решил, работник вправе подать заявление о возмещении расходов на проезд после увольнения. Факт увольнения лишает его права на компенсацию.

Такой вывод сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в апелляционном определении от 28.04.2022 № 33-2823/2022.

Ещё больше полезной информации можно найти на наших вебинарах!

С подпиской вебинары будут для вас бесплатными. Стоимость на месяц 2499 руб.

Ранее по теме:

Увольняйте за прогул правильно. Иначе работник может обратиться в суд и потребовать компенсации