Если у сотрудника ненормированный день, это не значит, что по ночам его можно вызывать из дома на работу

Работников с ненормированным рабочим днем можно при необходимости эпизодически привлекать к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Но вызывать человека ночью из дома на работу и не платить за это – нельзя.

В ситуации разбирался Роструд.

Работодатель иногда привлекает работника к работе по ночам, но платит только ночные, а само рабочее время не оплачивает. Аргумент — у сотрудника ненормированный день, а значит, переработки для него — нормально.

Но речь не идет о том, чтобы человек задержался после работы. Он специально ночью едет на работу из дома.

Это неправильно, ответил Роструд.

В ТК нет нормы, позволяющей вызывать работника из дома для выполнения дополнительной работы в рамках ненормированного рабочего дня.

Кстати, на сайте РОИ есть петиция отменить норму ТК о ненормированном дне.

Люди сетуют, что работодатели пользуются этой лазейкой в ТК и принудительно заставляют трудиться сверхурочно без дополнительной оплаты.

«Клерк.Премиум »— круглосуточная помощь бухгалтеру, кадровику и ИП, с которой можно смотреть вебинары, учиться и задавать любые вопросы экспертам.

Попробуйте подписку на месяц за 2499 руб.

Читайте еще по теме:

Ненормированный рабочий день: права работников и штрафы работодателям