ФСС не понимает, как можно работать во время лечения и отказывается оплачивать больничный
Сотрудники, которые работают на нескольких работах, оказались в неоднозначной ситуации. ФСС не хочет оплачивать больничный по основной работе, если по совместительству он не оплачивается. То есть, или все, или ничего.
Проблемой поделилась участница нашего форума.
Ситуация такая:
В первой половине дня сотрудник посещал дневной стационар и отсутствовал на основной работе.
После обеда он шел на другую работу.
По СБИСу поступил электронный больничный. По основному месту работы в ФСС был отправлен реестр на получение пособия (ведь сотрудник болел и на работу не ходил).
С работы по внешнему совместительству в ФСС пришла информация, что полученный больничный будет без оплаты, так как сотрудник выходил на работу.
В системе ФСС два этих события (отсутствие по болезни на одной работе и работа на другой) не «схлопываются».
Основной работодатель уже оплатил три первых дня больничных. А оплачивать остальные ФСС отказывается. Аргумент — больничный оплате не подлежит, так как в эти дни сотрудник выходил к другому работодателю.
Но основной работодатель мог не знать, что сотрудник где-то работает во время болезни.
Участники обсуждения вспоминают, что раньше, когда листки были бумажными, один работодатель мог просто выкинуть листок и не оплачивать его. И это не мешало второму работодателю оплатить больничный.
Бухгалтеры рассуждают так:
Основанием для начисления пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Поэтому на основном месте работы начислили больничный.
Не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК). Поэтому другая организация и начислила зарплату.
Коллеги считают, что надо жаловаться.
А вы что думаете по поводу такой ситуации?
Кстати, как недавно пояснил Роструд, совместитель вправе работать на 5 работах хоть 24 часа в сутки.
После того, как работа с больничными стала проактивной, у бухгалтеров появились новые проблемы. Ранее мы рассказывали, что ФСС присылает компаниям больничные на чужих сотрудников или шлет запросы по пособию на рождение детей, которые уже взрослые.
Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.
Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.
Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
65а этот ФSS вообще не понимает зачем какие-то больничные платить!
Одобряю. Выплата пособия по временной нетрудоспособности предусмотрена для помощи временно нетрудоспособным работникам.
Кто не согласен - о тех Сергей Викторович всё сказал.
Я помню, что раньше больничные с нарушением режима не оплачивали. Возможно работу у другого работодателя ФСС считает нарушением режима.