Из ФСС бывшему работодателю придут предзаполненные сведения. Их надо отправить в фонд с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия — «47».
Но предварительно бывший работодатель должен удостовериться в том, что бывший работник не устроился на новую работу, заявляет ФСС. Это нужно для определения периода, подлежащего оплате.
При этом ФСС не уточняет, каким образом работодатель должен удостовериться в этом.
Кстати, иногда ФСС присылает работодателям данные по больничным на сотрудников, которые уволены давным-давно.
Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями.
Все подробности по ссылке.
Читайте еще по теме:
Комментарии
21Вот бред очередной(((
Пришел б/л из ФСС. С сотрудником связи нет. Искать его? Где, как?
Вообще-то б/л шлет ФСС. И сначала они ищут работодателя. Если нового работодателя нет, только тогда пусть и шлют старому. То есть если старый получил б/л, значит ФСС уже все проверил и сам убедился, что работодатель только один - старый. У ФСС есть данные из ПФР, у работодателя доступа к этим данным нет. Но почему-то именно работодатель крайним стал. Не имея инструментов, должен вести поиски. А ФСС, у которого все карты на руках, сам себе не доверяет и требует, чтобы работодатель суетился
Они доверяют...просто им лень...
Работодатели, по-хорошему, вообще никакого отношения к пособию не должны иметь. Работник должен сам в ФСС обращаться за выплатой.
вот вот и главное зачем? Если у меня со дня увольнения еще 30 дней не прошло - оплатил и все, а если прошло - скан приказа в ФСС и пусть сами разбираются.
Хотя теперь и прогульщика надо, блин, с собаками искать((( услышала тут недавно: слышала "надо в розыск подавать!" - ага прям щаз! Бегу- волосы назад (с)