Трудовое право

❗ При зарплатных долгах мораторий на проверки не будет действовать

До конца этого года действует мораторий на плановые проверки бизнеса, в том числе, трудовые. Однако из этого правила есть исключения. И их будет еще больше. В список исключений включат невыплату зарплаты.

Проект опубликован на федеральном портале.

Поправки вносят в постановление правительства от 10.03.2022 № 336, которым введен мораторий на проверки.

Сейчас внеплановые проверки могут быть по согласованию с прокуратурой, например, в таком случае как непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.

Критерии такой угрозы в законе не описаны. Решение принимается при оценке конкретных обстоятельств (письмо Роструда от 08.04.2022 № ПГ/08023-6-1).

Будет еще такой повод: поступление от работников информации о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты.

Массовые нарушения — это когда речь идет о более 10% среднесписочной численности или более 10 человек.

Курс "УСН-2025: с нуля до профи" — ваш путь к экспертности!

Изучите бухгалтерский и налоговый учет по УСН 2025 года. На курсе вы научитесь: рассчитывать налоги, работать в 1С, вести кадровый учет и законно снижать налоговую нагрузку. Сдадите отчетность без ошибок и рисков! Диплом по окончании курса.

Цена — 9 900 ₽ с выгодой до 69%!

Подробнее

Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.

Комментарии

1
  • ЯгаПатриикевна

    Соглашусь, что при не выплате зарплаты стоит проверить компанию, это право работника на защиту от недобросовестного работодателя.