Об этом сообщает Роструд, комментируя ситуацию, когда работник постоянно находится «на чеку», его могут привлечь к работе в любой момент.
Человек в пятницу доработал, ушел домой, но расслабляться ему нельзя. Через несколько часов работодатель требует от него еще поработать удаленно 2 часа. Потом человек до утра ждет распоряжений. В субботу утром ему сообщают — работает он сегодня или может отдыхать.
Все это работодатель аргументирует ненормированным рабочим днем.
Но нормально ли, что приходится дорабатывать не сразу вечером после окончания рабочего времени, а через несколько часов?
Ненормально, отвечает Роструд.
Ранее Роструд пояснял, что сотрудника с ненормированным днем нельзя по ночам вызывать на работу.
Кстати, народ требует прикрыть в ТК лазейку, позволяющую работодателям заставлять сотрудников работать сверхурочно, прикрываясь при этом статьей о ненормированном дне.
Комментарии
5в общем.... не вздумайте никого выпускать даже на 5 минут - не вернётся!
пусть лучше работает!!! даже если и нет работы, пусть находится на месте - вдруг понадобится, а нельзя......
в общем... с утра до утра, когда он итак обязан на работу уже по времени явиться))))))
Фи, как грубо, не ФСИН, чай...
Надо работать над персоналом. Над их вовлеченностью и сопричастностью. Некоторые фантасты (или футурологи) называли такой проект "О-Сознанием". Осознал, понимаешь, сотрудник себя и свою роль. После этого ему совершенно расхотелось куда-либо уходить. Он так и сгорел на работе, но к этому моменту служба "Заместителя директора по счастью и о-сознанию" подготовила двух новых. Осознавших...
воооот, правильно! на этом отношении его ещё можно и в долги вогнать!! он же, изо всей логики вещей, должен же за своё проживание о-плачивать!!!
Это способ грубого материального принуждения)) Это не наш метод, не русский. Имея такой благодатный материал, как Ванька, Петро или Ян (одна хрень) нам следует работать с сознанием напрямую. Без кнута и без пряника. Фигурант, отписав квартиру корпорации и устроив детей учиться в корпоративный интернат, должен ощущать страдания, если он не на рабочем месте и приливы счастья, когда он за ним. В таких условиях ему негде и некогда будет делать долги. Чувство вины за несоответствие, недостаточную сопричастность и вовлеченность должно провоцировать тягу к саморазрушению. Например, к выходу из окна на 38 этаже офиса в башне "Федерация".
-И часто у Вас так выходят?
-С этой стороны здания впервые! (ц) Сергей Минаев "R.A.B."
Дирекция по обретению счастья через о-сознание должна в обязательном порядке включать отдел правды и отдел по фиксации и купированию заблуждений. Ношение галстука и трусов с логотипом компании, утреннее коллективное распевание гимна корпорации и молебен с чтением миссии корпорации вместо обеденного перерыва - обязательны.
Вот теперь понятно, почему наша главбушка раздаёт поручения чётко перед обедом и за 15 имнут до окончания рабочего дня - чтобы ненормированность дня отрабатывали.