Такая норма заложена в постановление правительства от 01.08.2022 № 1365. Оно заработало с 13 августа.
Отпуск можно переносить без согласия работника.
Но сотрудника все равно придется отправить в отпуск до того, как после окончания его рабочего года пройдет 18 месяцев.
Например, у сотрудника рабочий год с 01.09.2021 по 31.08.2022. Отпуск был запланирован на сентябрь 2022 года, но его пока отменили.
Отгулять этот отпуск человек обязательно должен до 29.02.2024 (31.08.2022 + 18 месяцев).
Впрочем, не обязательно отгуливать весь отпуск.
Если по этому постановлению отпуск был отложен, человек может получить за него компенсацию. Но не за все дни, а только за часть, превышающую 21 день. Для этого надо написать заявление.
Напомним, в общем случае заменять обычный 28-дневный отпуск компенсацией нельзя. Ее платят только при увольнении.
Ещё больше полезной информации можно найти на наших вебинарах!
С подпиской вебинары будут для вас бесплатными. Стоимость на месяц 2499 руб.
Комментарии
3долгонько планируют спецоперировать, столько не живут обычно
не, СВО раньше закончится. Но вот оборонные предприятия уже на многие года вперед работой завалены. Нужно же будет восполнить использованное вооружение.
да любой каприз за ваши деньги! )
это по другому называется