Историей поделилась участница нашего форума.
Действующего главбуха просят обучить рядового бухгалтера всем премудростям профессии, чтобы эта сотрудница могла занять место главбуха.
При таком раскладе никакого желания и настроения обучать такого преемника у главбуха, конечно же, нет.
Участники обсуждения констатируют, что надо искать другую работу и не принимать такие условия.
Советуют вот что:
— Учеба? какая может быть учеба при таком отношении? Наоборот, в такой ситуации можно немножко и навредить...
Комментарии
24нет
нашли лоха. или не нашли. зависит от поведения главбуха.
Тут палка о двух концах. В конторе сложилась ситуация, что бухгалтер по налогам стала потихоньку впадать в маразм. Сильно это не сказывалось, но главбушка забеспокоилась, что эта сотрудница в один прекрасный (нет?) момент сильно накосячит, и решила, что нужно взять ей кого-нибудь на замену. Так вот этот божий одуван до сих пор работает, а молодая перспективная, не дождавшись освобождения места и постоянно получая нагоняй за деятельность, вернее, бездеятельность своей наставницы, которая её подставляла как могла, ушла в другую организацию, где и работает с удовольствием и уже пошла на повышение.
Пытался обучать много народу. И преемников и просто апологетов. Иногда приходилось вернуться или узнать о том как дела. И почти каждый раз я обнаруживал что всё что я учил всё похерено и снова колхоз и как обычно. Поэтому мне не жалко обучение всё равно мало людей способных это воспринять.