Нормы по мобилизованным прописаны в исправленном постановлении Правительства № 511 от 30.03.2022. На данный момент поправки к нему еще не опубликованы.
Работодателю же придется искать временную замену мобилизованному сотруднику.
Пройдите опрос — расскажите, сколько таких работников в вашем штате. В комментариях можете указать свой вариант.
Комментарии
42что такое "трудовые правила"?
у нас попал директор... У меня всё(((
Ужас какой. Он и учредитель у Вас?
И что думаете делать? Менять директора или на кого то другого все подписи переоформлять? Говорят к нотариусам дикие очереди
На кого менять? На первого желающего быть "насяльником"?
Чтобы он угробил предприятие?
Да, муж отправил меня вчера записаться к нотариусу, решил на всякий случай доверенность на всё сделать 😥, я зашла, а там толпа из мужиков +- 30 лет. Жесть грустное зрелище 😦. Запись ближайшая на четверг. Позвонила нотариусу из соседнего микрорайона, запись ближайшая на пятницу...
Вот это попадалово
А почему ужас? Ведь все по закону. Просто есть такие законы, которые мы редко читаем. Или даже не знаем о них. А они есть. И это вопрос к директору, почему он, становясь директором, не предусмотрел вариант , чтобы кто-то его заменил на случай мобилизации. Так что все вопросы к нему. В смысле, к директору.
А вы все на жизнь вперед предусмотрели?
Что ещё нужно предусмотреть? Убежище на случай ядерного удара?
ага, а мы все сидели и ждали войну и мобилизацию. Нам обещали, что такого никогда и ни при каком раскладе не будет. Мне ещё очень нравятся комментарии: а что же вы раньше не возмущались, что у вас в военном билете написано?! Да на хер он нам нужен был?! В мирное-то время. Как закончили военныек кафедры, скинули их в шкаф (я свой даже не получила, времянка бумажная валяется, кризис был, корочки не могли закупить, сказали как-нибудь потом прийти, а на фига он мне был нужен).
как раз такая формулировка, что одновременно согласен как с дизлайкерами, так и слайкерами)
Вы, наверное, удивитесь, но директор - это наёмный работник, которого назначают на должность единоличного исполнительного органа учредители (участники) ООО (директор-учредитель в одном лице - это частный случай). И директор не может без решения участников переложить все свои обязанности на кого попало. Он, конечно, может делегировать часть обязанностей по доверенности. Но, например, квалифицированную электронную подпись в ИФНС выдают ТОЛЬКО на руководителя на основании записи в ЕГРЮЛ. И никакая доверенность (хоть простая, хоть нотариальная) не поможет в получении КЭП, без которой большинству организаций МСП невозможно ни сдать отчетность, ни подписать документы в ЭДО.