Как оформлять отсутствие мобилизованных сотрудников? Производить ли с ними расчет? Что делать, если мобилизуют директора или ИП-работодателя?
Ответов на многие вопросы пока нет. По трудовым отношениям внесли поправки в постановление Правительства и обещают внести поправки в ТК.
Мы собрали все темы форума, где коллеги обсуждают эти вопросы:
В этой теме дают совет назначить и.о. (если это предусмотрено уставом), другого гендиректора или выдать доверенность (нотариальную).
Здесь обсуждают увольнение по собственному желанию.
В этой теме клерки рассказывают о своем опыте бронирования сотрудников.
Присоединяйтесь к обсуждению!
Начать дискуссию