Первыми бронь на своих сотрудников получили предприятия оборонной промышленности, IT-сферы, связи, СМИ, организации, обеспечивающие стабильность национальной платежной системы и финансового рынка, сообщает «Ъ».
В очередь за ними встали пилоты, авиадиспетчеры, моряки и производители электроники.
Готовятся встать в очередь и представители фармацевтических компаний.
Крупные угольные предприятия смогли оставить на работе около 1/3 сотрудников, получивших повестку из военкомата.
Напоминаем, что работодатель должен приостановить трудовой договор с сотрудником, которого призвали в рамках частичной мобилизации.
Прекращать трудовые договоры с такими сотрудниками запрещено. Подробности читайте в статье «Что делать бухгалтеру, если сотрудника мобилизовали».
Комментарии
12Что означает "приостановить трудовой договор"? Консервация, что ли?
Одни из самых уязвимых это сельхозпроизводители, в деревне от призыва не особо спрячешься, есть сообщения, что в некоторых хозяйствах забрали всех трудоспособных мужчин, неубранный урожай может так и остаться на полях.
если работников ЖКХ начнут пачками отправлять не убой, то даже представить страшно, что прекратится предоставление коммунальных услуг, итак то работают кое -как
будем надеяться, что хватит ума не отправлять на войну поголовно всё мужское население от 18 до 60
У кого хватит ума?
да уж ум точно закончился у того кто отправляет, осталась только жажда крови
Жажда власти, жажда крови
э-э-э... до 50-ти! 😁
с чего вдруг ? подлежат призыву рядовые и сержанты до 35 лет, младшие офицеры до 50 лет, старшие — до 55 лет.
всё понятно, тоже срочную в армии не служили! )
там генералы вроде вообще до 65
генералов ещё нарожают!