СЗВ-СТАЖ

🔥 Стаж мобилизованных надо отразить в форме СЗВ-СТАЖ. Форма СЗВ-ТД тоже нужна

Работодатели должны приостанавливать действие трудовых договоров с мобилизованными. Но во время приостановки у них будет идти стаж, в том числе, для пенсии.

При этом страховые взносы работодатель уплачивать не будет.

Чтобы это время попало в страховой стаж, надо подать в ПФР сведения.

По итогам года это будет форма СЗВ-СТАЖ. Очевидно, разработают специальный код для приостановки трудового договора.

Кроме того, Минтруд в своем Телеграм-канале заявляет, что работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД.

Между тем ранее Минтруд в письме от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712 разъяснял, что приостановка трудового договора — не повод сдавать СЗВ-ТД.

Пока неясно, что имеет в виду Минтруд, заявляя о СЗВ-ТД в режиме онлайн.

Возможно, будут какие-то изменения как минимум в порядок заполнения СЗВ-ТД.

Также сегодня Минтруд разъяснил, что если мобилизованного уволили, то увольнение надо отменить и сдать СЗВ-ТД на его отмену.

Комментарии

6
  • Жанна

    Минтруд в своем Телеграм-канале заявляет, что работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД.

    с каким основанием?

    • Ирина

      А без основания. Подать и всё! За неподачу - штраф. Ничего не меняется.

  • Goga Basishvili

    А почему военкомату не подать сведения в ПФР? Работодателю откуда знать, почему сотрудник уволился, может, он по собственному желанию уволился, чтобы тут же мобилизоваться добровольно.

    • Ирина

      Вы что? У военкомата и так работы через край. Это Вам заняться нечем, вот и выясняйте всё про своих уволившихся, прогуливающих, болеющих и т.д. сотрудников. (Да, это - сарказм...)

  • Наталья_Пасюкова

    А если работник пропал без вести? Он так и будет числиться на работе?

    • Жанна

      да, пока не будет официальных документов.