Речь идет о таких требованиях главбуха, оформленных в письменном виде:
- соблюдение установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов (сведений).
То есть, по сути, речь идет о первичке. Сотрудники должны ее вести правильно.
Если возникают разногласия между главбухом и сотрудниками, они не выполняют требования по оформлению документов, то разрешение таких разногласий — в компетенции директора.
Об этом сообщает Минфин в письме от 19.08.2022 № 07-01-10/81260.
Ранее мы рассказывали и показывали, в каком виде сотрудники приносят главбухам первичку (мятые, рваные, грязные, со следами от кофе, ботинок, пирожков).
Комментарии
21А если директор не принимает никаких мер, тогда что?
Тогда это не директор, а обычный назначенец, мне это так понимается.
Уволить директора по причине его профессиональной непригодности.
прошу вас уволить вас
Если директор не является учредителем в единственном лице, обращайтесь к учредителям юрика. Назначение исполнительного органа - компетенция общего собрания учредителей.✍
Скорее он уволит того, кто "слишком много рот открывает и работать мешает" (с)
Все спокойно ничего не делали, а тут пришел главбух и стал требовать какие-то "бумажки"! Безобразие!