Работник просит найти место полегче, а вакансий нет. Бухгалтеры думают, как грамотно уволить и единственный ли это вариант
В Красном уголке бухгалтера сегодня искали совета, ситуация такая: работник из-за проблем со здоровьем уже не может выполнять обязанности, но просит его не увольнять, а найти место легче. При этом свободных должностей на предприятии нет.
Оставлять человека, не способного выполнять свои функции, значит подвергать всех возможному несчастному случаю на производстве.
Поэтому коллеги обсуждают, как грамотно отказать работнику, чтобы не возникло проблем с трудинспекцией.
А мы напомним, что существуют разные варианты действий работодателя в такой ситуации. Все их обсудим на бесплатном вебинаре. А там же разберем действия работодателя при несчастных случаях на производстве.
С 1 сентября 2022 года действует новый порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Комментарии
6о! я тоже всё время ищу работу полегче!