Отпуска

Долг мобилизованного перед работодателем надо удержать, когда он вернется

Если сотрудника мобилизовали во время отпуска и у него остался долг перед организацией, удерживать его не с чего. Долг будет до тех пор, пока человек не вернется с военных действий. С первой зарплаты после возвращения этот долг надо удержать.

Об этом заявляет ФНС, отвечая на вопросы налогоплательщиков.

Налоговики напомнили, что у мобилизованных трудовой договор приостанавливается, зарплата не начисляется, в РСВ их отражают без зарплаты.

Кстати, Роструд пояснил, что отпуск, который прервался из-за мобилизации, сотрудник должен догулять потом после возвращения.

Будет автоматическое продление отпуска, потому что военная служба по мобилизации является государственной (конституционной) обязанностью.

А раз так, то по статье 124 ТК РФ это причина для продления отпуска.

Комментарии

2
  • Наталья_Пасюкова

    "мобилизации является государственной (конституционной) обязанностью" . А в Указе самого (!) президента говорится, что мобики приравниваются к контрактникам. А контракт-это договор, трудовой , причем. А по ТК у нас насильное привлечение к труду запрещено. Это как понимать?

  • fkmrf123

    Может мне так просто думается, но по логике и сама "мобилизация" (а это как не крути гражданское население), допустима только при объявлении самим государством военного положения.