Проект опубликован на федеральном портале.
Работники, которые в 2023 году будут трудиться по договорам ГПХ, получат право на пособие, но только если в 2022 году за них работодатели платили взносы в достаточной сумме. Сумма = стоимость страхового года. В 2022 году она равна 4 833,72 руб. + РК.
То есть, получать больничные в 2023 году смогут те договорники, которые в 2022 году работали по трудовому договору.
Такое разъяснение Минтруд давал в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.
Потому что по договорам ГПХ сейчас взносы на ОСС не платят.
В новых правилах, в том числе, описано, как будут платить пособия, если человек работает по договору сразу в нескольких компаниях.
Если у работника несколько договоров ГПХ, он сам выбирает, кто из заказчиков будет оплачивать его больничный.
Если у работника несколько договоров ГПХ и трудовой договор, то платить пособие будет работодатель по ТД и один из страхователей по договору ГПХ. При этом каждый из них учитывает только заработок в своей компании.
Пособие по уходу за ребенком будет назначать кто-то один из них.
Комментарии
8Какая дурость! Почему страхователь по договору ГПХ должен платить пособие?
т.е. по ГПХ заказчик что ли будет б/л оплачивать? Весь, полностью?
3 первых дня
ну вот из текста статьи не очень это понятно.... проект не читала еще
P.S. но бесит все равно!
и как все эти выборы будут осуществляться на практике??
Больняк приходит сразу ВСЕМ. Ответ со всеми требуемыми расчётами нужно отправить в течение трёх дней!!
этот работник после того как ему закрыли, выйдя из больнички сразу побежит к тому который должен?? Он про это знает и понимает? или через полгода поедет?
или какждый бухгалтер ему звонит и грит "мне тут больняк пришёл - тебе его вылачивать?" и он конечно же услышав что-то про деньги, говорит "выплачивай"
Всё бы ничего, но у него таких 15 мест и никто из бухов друг про дружку не знает! да он и сам точно не помнит где через халуру было, а где официально ДГПХ оформляли... да и вообще плохо понимает что конкретно и из чего он должен выбирать....
Ну вот все (или половина) оплатили. Спустя некоторое время начнутся возвраты.....
ну так сейчас Роструд с Минтрудом присоветуют в договор сразу включать фразу об оплате, что-то такое: "пособие по временной нетрудоспособности Исполнителя во время действия договора Заказчиком выплачивается согласно действующему законодательству/Заказчиком не выплачивается" или сами Заказчики догадаются)))
опять не получится. откуда наперёд кто может знать когда какие ещё договоры будут. и наберётся ли нужная сумма при заключении договора в первый-второй раз...
вот это - больше похоже к нашим условиям!!! у нас же бух за всех всё знает!