Работодатель не обязан приходить домой к сотруднику-надомнику, чтобы проверить, в каких условиях он трудится

Работодатель обязан контролировать состояние условий труда на рабочих местах и проверять правильность использования средств индивидуальной защиты. Но это правило не относится к надомникам и дистанционщикам.

Разъяснение дал Роструд в ответ на обращение работодателя, который уверен, что должен осмотреть жилье потенциального надомника, убедиться в том, что оно пригодно для работы.

Работодатель спросил, может ли он осмотреть квартиру надомника через Skype или Zoom.

Но Роструд пояснил, что ничего осматривать не надо.

В отношении условий труда надомников СОУТ не проводится, и работодатель не обязан контролировать состояние условий труда таких работников.