А 43% оказывают юридическую поддержку мобилизованным работникам, сообщает «Forbes».
Больше 50% компаний оказывают психологическую поддержку.
В целом 82% компаний так или иначе поддерживают своих мобилизованных сотрудников и членов их семей.
Компании продолжают выплачивать мобилизованным заработную плату, частично компенсируют выплаты по ипотеке, предоставляют дополнительный отпуск и выплаты на детей сотрудницам, чьих мужей мобилизовали.
63% организаций будет заменять мобилизованных сотрудников, заключая срочные трудовые договоры.
Комментарии
3интересно, откуда %?? как считали и за счет каких источников выплаты (за счет прибыли???)
А я то думала, что судебные приставы двинулись, когда мне заявили, что мобилизованному алиментщику мы должны выплачивать 25% среднего заработка и из этих денег перечислять алименты. На мое предложение удерживать из денежного довольствия, заскучали и сказали что нет такой возможности...
82% - неужели это правда?