Действие трудового договора с мобилизованными работниками приостанавливается. А значит, приостанавливаются права и обязанности, установленные трудовым законодательством, кроме тех, что прописаны в новой статье 351.7 ТК РФ.
Такое разъяснение дает Роструд.
Кстати, время, на которое приостановлен трудовой договор мобилизованных и контрактников будет идти в стаж, дающий право на отпуск.
В течение шести месяцев после возобновления договора, сотрудник может взять отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы.
Таким образом, вернувшись в компанию, сотрудник все равно пойдет в отпуск вне графика, даже если бы он в этом графике был.
Подробный разбор всех поправок в ТК смотрите в статье «У мобилизованных и контрактников-добровольцев будет идти трудовой и пенсионный стаж. Обзор новых трудовых правил».
Комментарии
5А почему собственно????
это заложено в ТК. Отпуск в любое удобное время после возвращения
так он может и не захотеть, а может пойти как раз по графику, не очень корректная фраза
"Таким образом, вернувшись в компанию, сотрудник..." МОЖЕТ /ИМЕЕТ ПРАВО "... пойти в отпуск вне графика, даже если бы он в этом графике был."
Очередная проблема, о которой все забыли, кроме бухгалтеров, рассчитывающих резерв