Разъяснение дает Минфин в письме от 06.10.2022 № 03-04-06/96611.
Если дистанционный сотрудник живет за границей, то его зарплата – это доход от источников за пределами РФ.
С нее сотрудник сам платит налог, если он налоговый резидент РФ. Если он нерезидент, то такой доход не облагается НДФЛ.
Если дистанционный сотрудник живет в России, то его зарплата – это доход от источников в РФ.
Тогда налог с него удерживают по ставке 13%, если он налоговый резидент, или 30%, если он нерезидент.
Статус (резидент или нерезидент) определяют при каждой выплате. Окончательный статус определяют по итогам года.
В 2023 году эту систему хотят поменять.
Подробно о том, как сейчас считают НДФЛ с зарплат заграничных дистанционщиков и как будут считать потом, читайте в статье «Дистанционный сотрудник российской компании уехал за границу. Таблица по НДФЛ для бухгалтера».
Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.
Комментарии
1Всегда считал, что термин "зарплата" это когда за самого работника кто-то считает его деньги и отдает последнему, скажем так, уже "очищенными".
А всё остальное, это уже не зарплата, а деньги получаемые исполнителем по ранее заключенному договору.🤔