Новый работник принес две трудовые книжки. Куда вносить запись и как считать стаж для больничного

По трудовому законодательству у работника не может быть две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе. Но штрафов или других санкции для людей, которые имеют больше одной трудовой книжки, не существует.

Запись при трудоустройстве можно внести в одну из представленных книжек, на которую укажет сам работник.

А вот, чтобы определить страховой стаж для оплаты больничного листа работнику с двумя книжками, надо учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек, подтверждает ФСС.

Если некоторые периоды работы, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то учитывается один из них. Его тоже выбирает работник по заявлению, в котором указывает выбранный для включения в страховой стаж период.