А других ситуаций, когда удостоверение изымают у владельца, не предусмотрено, сообщает официальный Telegram-канал «Объясняем.рф».
После объявления о мобилизации работодатели обязаны вручить забронированным сотрудникам удостоверения «Об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время».
Оформление удостоверений об отсрочке является одной из обязанностей работодателя, осуществляющего воинский учет и бронирование граждан, напоминает Наталья Гусарова, эксперт по кадровой работе.
«Данный вид деятельности также должен быть вписан в план работы по ведению воинского учета в организации. Таким образом, удостоверения эти оформляет работодатель, поскольку бронирование происходит за организацией, то есть за работодателем. В мирное время эти документы хранятся у работодателя как бланки строгой отчетности, при объявлении мобилизации эти удостоверения об отсрочке должны быть вручены забронированным гражданам».
Вручают удостоверение под подпись, обязательно это фиксируют в ведомости о том, что выдано подобное удостоверение забронированному гражданину, проводят инструктаж, сверяют данные с документов воинского учета.
Само удостоверение об отсрочке состоит из двух частей. Первая часть собственно удостоверение об отсрочке забронированному гражданину. А вторая часть – это извещение о постановке на специальный воинский учет, его направляют в военный комиссариат.
Но в любом случае при объявлении мобилизации или военного положения удостоверения об отсрочке должны быть вручены забронированным гражданам.
Вопросы по мобилизованным работникам регулярно задают (и получают на них ответы) в наших соцсетях: Telegram, VK.
Начать дискуссию