Работа в отпуске по уходу за ребенком входит в стаж для отпуска

Во время отпуска по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего дня. За это время тоже идет отпускной стаж.

Разъяснения дал Роструд.

Все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в стаж, дающий право на отпуск.

По статье 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Но оформить основной отпуск, работая во время отпуска по уходу за ребенком, не получится.

Совмещать сразу два отпуска нельзя. Надо выйти из отпуска по уходу и после этого уйти в ежегодный отпуск.

Об этом сообщал Минтруд в письме от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519 со ссылкой на Постановлении Верховного суда от 28.01.2014 № 1.