Законопроект с поправками в ТК внесен в Госдуму.
Сейчас даже после проведенного дистанционного инструктажа, работнику необходимо лично подписать бумажные документы, подтверждающие этот факт, независимо от того, применяется ли в организации КЭДО или нет.
«В условиях повсеместной цифровизации, а также внедрения различных форм дистанционной работы это существенно сдерживает развитие отечественных организаций, в том числе в IT-сфере, поскольку препятствует отказу от традиционного бумажного документооборота в части охраны труда», – пишут в пояснительной записке авторы проекта во главе с сенатором Андреем Клишасом.
Подписывать документы по охране работодатель должен будет усиленной КЭП, а работник может использовать неквалифицированную электронную подпись.
Начать дискуссию