Нельзя отказать в приеме на работу человеку, только потому, что у него большие долги
Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами соискателя. Наличие у него долгов, исполнительных листов и т.д. – это не повод для отказа.
Такое разъяснение дает Роструд.
Если работодатель неправомерно отказывает в приеме на работу, то надо затребовать от него письменный мотивированный отказ.
Такой отказ работодатель обязан представить в течение 7 рабочих дней с момента запроса.
Этот отказ можно обжаловать в суде.
Комментарии
3Работодатель не догадался что ли другую причину выдумать? Хотя будь моя бухгалтерская воля, я бы одного выгнала к чертовой бабушке-18 исполнительных листов
Мне вот нравиться эта фраза "Такой отказ работодатель обязан представить в течение 7 рабочих дней с момента запроса." Работодатель обязан то, работодатель обязан это. Вот бывает, примут какого-нибудь мудака и все, страдает работодатель, и коллеги, а суд на стороне этого мудака. Дак может суд себе этого мудака трудоустроит на работу и сам с ним валандается?
дак наоборот такого надо принимать) будет работать как раб на плантации у вас что бы долг свой выплатить) шутка)
Как то приняли манагера- алиментщика на троих детей от двух жен (может и больше было жен и детей, но ИЛ только два принес) - оказался полнейшим оболтусом )