Обычно за 2 недели до отпуска оформляют приказ по форме Т-6 или оповещение в свободной форме.
Но можно такое оповещение «вшить» в график отпусков.
Например, в график отпусков можно включить графу с отметкой об ознакомлении с датой начала отпуска.
Таким образом, в декабре сотрудника ознакомят с графиком отпусков и в тот же день – с датой предстоящего отпуска, который будет в следующем году.
Роструд поясняет, что такое возможно. В этом случае еще раз уведомлять работника о дате начала отпуска не менее, чем за 14 календарных дней уже не надо.
Как оформить график отпусков Т-7 мы рассказывали тут.
Комментарии
1Блин, а зачем тогда я и в графике отметки об ознакомлении (с датой ознакомления) собираю и уведомление за 2 недели до начала отпуска вручаю, еще и приказ выпускаем всегда (обычно в день расчета отпускных и выплаты) 😂