Пошла информация, что с 2023 года введен запрет на расчет аванса любым способом, кроме фактического.
Но никаких поправок в ТК РФ на этот счет не вносили. Такие разъяснения трактовок ТК Роструд давал всегда.
Что касается правил, которые уже точно внесены по поводу расчета зарплаты, вы можете их найти у экспертов на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Но вернемся к новости.
Однако в большинстве случаев работодатели их игнорировали.
По результатам опросов на нашем сайте расчет по факту ранее делали не более трети бухгалтеров.
А как сейчас? Выясним это в ходе опроса. Голосуйте.
Комментарии
11Из 1с выпилили расчет процентом от оклада и фиксированной суммой.
Выпилили, но можно же впилить) Это же 1С. Особенно в ЗУП.
Пусть хотя бы впилят назад начисление взносов 😡
как? Когда? У меня фиксированный выбран и работает все. В Бух, не ЗУП
У меня ЗУП и там теперь нельзя выбрать процентом от оклада и фиксированной суммой.
У нас в ЗУП пропало начисление взносов по основному тарифу, только осталась та часть, что для малого и среднего бизнеса. Нетушки! Ни с разбивкой по фондам, ни единым процентом. Бух выщипывает последние волосы на голове и матерится-я-я-я...
У меня% считает нормально
У меня 1С не ЗУП. Можно выплачивать % от оклада или фиксированный размер. А фактически отработанную зп за первую половину месяца только если ручками заносить, автоматически не предусмотрена.
Как было
Добрый день, в 1С только % я сделала 50% для всех сотрудников начисление за первую половину месяца)))