На портале Роструда люди жалуются, что зарплату за декабрь они получили 29 декабря, хотя срок выплаты – 9 число и это будний день.
Читайте бесплатный разбор: С 2023 года поменялись правила расчета стажа для больничных
Является ли это нарушением моих прав, спрашивает работник.
Роструд поясняет, что это нарушение.
В этом случае при последующей выплате зарплаты 25 числа (аванс за январь) будет нарушено правило, по которому зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
За нарушение сроков выплаты зарплаты может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Комментарии
50Вот именно поэтому мы и платили как обычно.
Фейспалм. Людям совсем делать нехрен? Жаловаться на то, что тебе рано выплатитили з/п? Серьёзно? Я понимаю, если задерживают, но это. В который раз убеждаюсь в тупости наших людей
У меня такое ощущение, что Роструд данную проблему высосал из пальца.
Это замечательный повод заглянуть на предприятие с внеплановой проверкой (по обращению сотрудников). А таааам штрафыыыыы...😎
Заглянуть можно и без всякого повода... Был бы план по штрафам и(или) личная корысть проверяющих.
а мне иногда кажеться, что это сам Роструд у себя вякую фигню спрашивает)))
слушайте - тоже об этом подумала. Может у них нормативы какие по ответам на вопросы? реальные разбирать долго - а тут сами спросили, сами быстро ответили, сами молодцы из всех сил.....
типо показатели KPI себе улучшают?
сомневаюсь я что у чиновников наших есть реальные КПЭ влияющие на зп. Этак вы договоритесь, что результативность их работы надо мерять.... в тут ведь дело такое - даже если с нижнего звена начать что-нибудь объективно мерять, рано или поздно выясниться, что и начальство плохо работает.....
Так что вряд ли.... но для отчетности и статистики вполне могут считать кол-во обращений например....
прямо реальных - нет. Но свою деятельность показывать тоже нужно. Если за весь год будет всего лишь десяток вопросов-ответов, то в течении следующего года кого-то уволят нафиг, какое-то управление сделают уже отделом, а отдел ликвидируют....
соответственно нескольких специалистов уже уберут, начальника управления сделают зав отделом, а зав отделом станет специалистом и уже не отделом будет командовать, а сам будет вынужден что-то писать....
мерять, не мерять, но на объём работы вышестоящие инстанции, которые определяют и утверждают структуру конкретной организации, выделяют финансирование на неё, смотрят
а Вы сверху смотрите!!! начальник докладывает что нам приходится ежедневно обрабатывать стотыщ запросов!! на каждый из которых по закону должен быть ответ. и для решения этого впроса мне (ему) нужно.... если на каждого сотра десяток ответов, а больше он справиться не сможет... значит нужно 10 тыщ сотров. Это из тех которые непосредственно. + организационные вопросы, + административные, + заболели-отсутствуют, +.....
вся отчётность и статистика для чего-то собирается. и, если, конечно же, не прямо на след день, то в определённый момент эта статистика свою роль сыграет
Так что план о количестве фотографий выполнять надо. И если нет обращающихся за фотографией - фотографируйте сами себя!
Классика!
ну что то подобное я и имела в виду. Вы ж понимаете, что в бизнесе под показателями деятельности чаще всего совсем другое понимают
и в бизнесе будет нечто подобное в той части, которая не производственной сферы касается, а фсякой-разной документооборота, да хотя бы подобной переписки.
если хозяин будет видеть постоянное движение по переписке, то он будет сохранять целый отдел по взаимодействию с конриками, с общественностю или что-то подобное....
переписка сократится - останется 1-2 сотрудника занятых этим, без выделения отдельной структурной единицы в организационной и управленческой структуре.
сократится ещё - вменят этот вопрос какому-нить сотруднику для которого эта работа уже не будет основной, тому же буху или кадре.
И в бизнесе частенько некоторым лицам приходится самим себе умышленно создавать видимость работы. везде всё одинаково
ну скажем так - такой подход тоже возможен, но я работала и в других организациях.
да, мне тоже чаще приходилось работать там, где формула простая
хоть ты сдохни тут, но всё равно это всё твоё и ты один
как у кого-то на здешнем форуме в подписи
один за всех, и эти все на меня одного
Не обязательно. Страна большая, какая-нибудь дура какую-нибудь дурость (вроде обсуждаемой) обязательно придумает.
даже не сомневаюсь))) вот, попричитать, обсудить со всеми, высказать претензии руководству и т.п. но вот чтоб потратить свое время на поиск куда же накатать вопросик, само обращение написать - это ж каким целенаправленным надо быть))) да и вопросики все какие-то вроде как осмысленные и ровненькие)))) вот сомнения и берут)
100% это из тех дур, которые живут с мужьями-алкоголиками, нарожали от алкашей кучу детей и не углядели, что муж раньше времени зарплату получил и пропил.
У таких все кругом виноваты.
Хмм... вообще-то дамы тоже умеют зарплату тратить...
но есть нюанс - не свою, а мужа
Такое часто кажется, но в данном случае я не удивлюсь, если реально кто-то пожаловался. У нас постоянно вот такие "прихожане" топчутся с вопросами типа "а чо так мало з/п после отпуска?" или "почему такой маленький аванс в январе?". Так что не удивляет
Часто с этим сталкиваюсь - не умеют люди планировать бюджет. Получили раньше - раньше потратили, потом сидят без денег.
я даже могу предположить в каких сверхъестественных бюджетных клоповниках такие жалобы могли появиться))).
Причём тут бюджет? Я работала в компании с весьма неплохими з/п, но люди всё равно жалуются на то, что слишком быстро потратили деньги.
мне тут параллельно о другом подумалось...
У нас же со всеми контрагентами так. По любому обязательству есть срок для уплаты. И чаще всего мы эти обязательства оплачиваем чуть раньше.
завтра от какой инстанции ждать угроз и привлечения к отвественности за то, что не стал дожидаться КРАЙНИХ сроков и оплатил раньше?
а, ведь, и с налогами - тоже самое!!!
завтра на меня и губернатор, и министер финансов пожалуются!!
дескать, он сволочь, уплатил все налоги на полмесяца вперёд, а мы сразу всё потратили!
а теперь "нарушается правило, по которому налоги должны уплачиваться каждый месяц"!!!!
всё так?