Трудовое право

Нельзя взять отгул заранее

Если работа в выходной день еще только запланирована, отгул за нее не положен.

Такое разъяснение дает Роструд.

Например, сотрудник хотел взять отгул 9 марта, а отработать в выходной 11 марта. Так нельзя.

Использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.

Напомним, вместо двойной оплаты за работу в выходной можно выбрать одинарную оплату и отгул.

Отгул не оплачивается, то это не значит, что из-за него сотрудник получит меньше.

Такие разъяснения есть в письме Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1.

Комментарии

2
  • Ирина

    Дайте мне отгул за вчерашний прогул по собственному желанию 😊

  • Goga Basishvili

    Роструд сильно ошибается. Так очень даже можно, если работодатель и его сотрудник захотят.