Ответ приводится на сайте Онлайнинспекция.
Роструд добавляет: если с совместителем заключен срочный трудовой договор (на определенный срок), то уволить совместителя в связи с приемом на его должность основного работника нельзя.
Надо дождаться окончания срока трудового договора и уволить совместителя в связи с истечением этого срока.
Кстати, вы умеете отличать совмещение от совместительства?
Начать дискуссию