Трудовые отношения с таким арестованным сотрудником не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей воле.
Таким образом, время задержания и время нахождения работника под домашним арестом включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Такое разъяснение дает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».
Комментарии
19Актуально как никогда.
Хоть одна хорошая новость.
какая? что, помер?!
который?
Тот самый.
Ну наконец-то!
👍