В каждой третьей компании (32%) доля внештатного персонала составляет до 20% от общего числа работников. Об этом сказано в исследовании платформы для работы с внештатными исполнителями Qugo (есть в распоряжении «Клерка»).
Доля сторонних исполнителей в 28% компаний составляет 71-95%. Чаще всего к услугам внештатников обращаются микропредприятия, их больше 50%.
40% работодателей из сферы маркетинга, ритейла и строительства заключают договоры с самозанятыми, их число составляет 71-100% от общего числа внештатных сотрудников.
Меньше половины самозанятых трудятся на 36% компаний из области образования, IT и юриспруденции. Чаще всего такие работодатели заключают договоры с ИП и с лицами без специального налогового статуса по договорам ГПХ.
«По нашим прогнозам, в ближайшие 2 года количество самозанятых исполнителей в России увеличится до 10 млн человек», — сообщил Армен Агаджанов, сооснователь платформы Qugo.
Компаниям выгодно обращаться к внештатным сотрудникам. 68% отмечают сокращение издержек на ФОТ, 48% ценят удобство в ведении договоров и оптимизацию бизнес-процессов. Для 12% работодателей важен доступ к широкой экспертизе и качественный результат работы.
За последние три года число внештатников увеличилось почти у 70% компаний. 72% работодателей ищут исполнителей на платформах-агрегаторах, а 56% взаимодействуют с самозанятыми напрямую.
А если вы ищете штатную вакансию, то вам на Клерк.Работа. Здесь каждый день появляется что-то новенькое :)
Комментарии
1эту статью надо ответом на статью рядом
"Бизнесу не хватает стимулов для выхода из тени"